就业登记用人单位怎么办理

用人单位办理就业登记需遵循以下流程和要点：

一、办理主体与时间要求

用人单位：新招用人员或续订劳动合同后， 录用之日起30日内需办理登记。

灵活就业人员：自主创业或灵活就业者，就业后30日内完成登记。

二、所需材料清单

基础材料

- 营业执照副本（首次登记需提供）。

身份证明

- 劳动者《就业创业证》原件，或身份证/社会保障卡及2寸证件照。

其他材料

- 《用人单位招用人员就业登记花名册》原件。

三、办理渠道与流程

线上办理

- 登录当地人社官网或政务服务网（如浙江政务服务网），进入“用人单位招用人员登记”模块，填写信息并上传材料。

线下办理

- 携带材料至经营所在地旗县区就业服务中心提交申请，当场审核并完成登记。

四、注意事项

时效性：

逾期未办理可能面临罚款（最高1000元）。

信息核对：确保材料真实有效，审核通过后系统将自动更新就业信息。

建议办理前通过当地人社官网或电话确认具体流程和材料要求，避免因地区差异影响进度。