采访毕业生就业时，建议围绕就业现状、选择因素、职业规划等核心问题展开，同时关注其心理状态和实际挑战。以下是具体建议：
一、核心问题设计
就业现状与形势 - "您认为当前大学生就业形势如何？主要难点在哪里？"（可结合行业趋势、地域差异等维度分析）
- "您目前处于就业状态吗？通过哪些渠道寻找工作？"（了解求职途径和进展）
企业评价与个人优势
- "企业最看重求职者的哪些能力或素质？您认为自己在哪些方面具有竞争优势？"（分析匹配度）
- "您是如何看待行业选择的？主要基于哪些因素？"（职业规划导向）
职业发展与挑战
- "您目前的工作岗位是？日常面临哪些挑战？"（实际工作体验）
- "对于初入职场者，您建议从哪些岗位起步以积累经验？"（实践建议）
二、补充关注点
心理状态： 如"面对就业压力，您是如何调整心态的？"（压力管理） 准备与建议
三、注意事项
采用开放式问题，鼓励被访者结合自身经历作答
注意引导话题，避免过度追问敏感问题（如薪资细节）
通过以上结构，既能全面了解毕业生就业全貌，又能捕捉到个体差异与实际痛点，为后续策略制定提供参考。