针对个体户消失导致的就业问题，可参考以下解决方案：
一、个体户自身应对策略
财务清算与债务处理
及时申请注销营业执照，并依法清算债务。根据《民法典》第五十六条，个人经营的个体户以个人财产承担债务，需优先清偿员工工资、社保等法定费用。若涉及破产，需通过法律程序优先保障职工权益。
转型与再创业
- 利用原有行业经验或人脉资源，转型相关领域（如电商、服务行业）或开展新业务。
- 参加创业培训提升能力，考取电商运营、数字营销等热门技能证书，增强竞争力。
政策资源利用
申请政府提供的创业贷款、税收优惠或职业培训补贴，降低创业门槛。
二、员工权益保障
工资与补偿
- 依法清算时，员工工资具有优先受偿权，清算组需在指定期限内核算并支付。
- 若因经营不善倒闭，需按《劳动合同法》支付经济补偿：每满一年支付一个月工资标准，不足一年按一年计算，六个月以上不满一年的按半年计算。
社保补缴
依法补缴未缴的社会保险费用，确保员工失业、医疗等权益。
法律维权途径
- 与雇主协商无果时，可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
三、社会趋势与应对建议
技术变革适应
随着人工智能、机器人等技术发展，传统岗位减少，需提前规划职业转型方向。
长期技能储备
关注新兴行业需求，如人工智能、绿色能源等领域，通过持续学习提升适配性。
政策关注
密切关注政府发布的就业扶持政策，如创业孵化基地、专项补贴等。
总结
个体户消失的就业问题需通过个人主动转型、依法维权与政策支持多措并举解决。建议个体户在经营中注重风险防控，员工则需提升自身抗风险能力，共同应对经济环境变化带来的挑战。