就业协议书的总章部分通常包含以下内容，需根据具体情况调整：
一、协议主体信息
用人单位（甲方） 全称、地址、法定代表人或委托代表人的姓名及联系方式。
学生（乙方）
姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业院校及院系。
学校（培养单位）
全称、地址及就业指导部门的联系方式。
二、协议生效条款
签订日期： 明确协议签订的具体时间。 有效期
三、双方权利与义务
用人单位义务 - 提供与岗位相关的培训。
- 按时足额发放工资及福利。
- 依法为员工缴纳社会保险。
学生义务
- 遵守用人单位的规章制度。
- 保守用人单位商业秘密。
- 按约定完成工作任务。
四、协议变更与解除
变更条件： 双方协商一致可变更协议内容。 解除情形
五、违约责任
违约赔偿：明确违约情形及赔偿标准，例如未按时到岗的违约金计算方式。
争议解决：约定通过仲裁或诉讼解决争议。
六、其他注意事项
档案管理：明确档案转移流程及责任方。
协议份数：通常需三方各执一份，学校留存备案。
以上内容需结合学校及单位的具体要求调整，建议签订前仔细阅读模板条款，必要时咨询法律或就业指导部门。