定向生毕业后的就业安排主要分为以下几种情况，需根据招生时签订的协议执行：
一、单位分配就业（主流模式）
直接进入定向单位 定向生入学时需与定向单位签订就业协议，毕业后直接进入该单位工作，无需自主求职。
服务期要求
服务期一般不超过6年（含1年见习期），期间不得擅自离职。若提前离职，需退还奖学金、补缴费用并缴纳部分培养费。
双向选择机制
服务期满后，定向生可在协议范围内自主选择就业单位，或按国家任务招生的方式就业。
二、自主择业
保留原单位就业名额
经定向单位同意，定向生可报考研究生，毕业后返回原单位或自主择业，单位保留其原有岗位。
解除协议流程
若需自主择业，需与单位协商解除就业协议。若协商失败，可通过法律途径解除，但需承担违约责任。
三、其他注意事项
学费减免政策： 部分定向计划（如特岗生）可享受免学费、住宿费及奖助学金，服务期满后按政策规定享受待遇。 违约责任
建议定向生在入学时仔细阅读协议内容，明确权利义务，结合自身规划选择就业方式。若对政策有疑问，可咨询学校或相关部门。