就业协议书填写错误后，可通过以下方式处理，具体操作需根据错误类型和协议状态选择：
一、处理原则
及时沟通：
发现错误后应立即通知学校就业指导中心、用人单位及三方其他签署方，说明情况并协商解决方案。
评估影响：
判断错误是否影响协议有效性（如关键条款错误或已签订），决定是修正、补充还是重新签订。
二、具体处理方式
未签订或可修正的情况 - 若协议未生效或仅部分填写错误，可向学校申请重新领取新协议，或与用人单位协商修改后签署补充协议。
- 修正时需确保所有方签名盖章，避免使用修正带等可能影响协议效力的方式。
已签订且需修改的情况
- 立即与用人单位协商，共同签署补充协议或重新签订协议，确保条款准确。
- 若协商无果，可保留错误协议、沟通记录等证据，通过法律途径维权。
协议已生效且无法修改的情况
- 需原单位出具毁约证明，方可重新领取协议。
- 若错误导致协议无效，可依法主张解除协议并索赔。
三、注意事项
避免自行涂改： 就业协议具有法律效力，任何修改需通过正式流程完成。 关注细节
建议优先通过学校就业指导中心或法律专业人士处理，确保权益保障。