就业登记表未登记的处理方式如下，分用人单位和劳动者两类情况说明：
一、用人单位未办理就业登记
补办责任 用人单位需在录用之日起30日内办理就业登记，逾期未办将面临以下后果：
- 无法享受人社部门补贴政策；
- 被责令限期改正，逾期拒不改正者，按每人1000元罚款；
- 给劳动者造成损害的需承担赔偿责任。
劳动者维权途径
- 若用人单位拒绝配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿；
- 向劳动行政部门投诉，责令用人单位改正。
二、劳动者未办理就业登记
补办流程
- 材料准备： 身份证、离职证明等； - 办理地点
- 操作步骤：提交材料并填写申请表，核实信息后补办登记。
特殊情况处理 - 若因用人单位未办理导致未登记，可要求其承担相应责任；
- 补办后若发现信息错误，可向办理机构申请更正。
三、其他注意事项
信息查询：
可通过公共就业人才服务管理系统核实记录；
政策影响：未登记可能影响失业金申领、社保补贴等权益，建议及时补办。