大学生就业系统的建设与使用需结合线上平台与线下流程，以下是关键要点：
一、系统建设核心模块
用户管理 - 包含学生、企业、辅导员等角色，通过学信网账号或手机号登录，支持信息修改与解绑。
- 学生需绑定辅导员，确保院系信息一致。
就业信息管理
- 提供招聘信息发布、岗位申请、简历投递等功能，支持企业端和求职者端操作。
- 系统整合校内外招聘资源，包括校招、企业直聘、区域性就业市场对接。
毕业去向管理
- 学生需完成毕业去向登记（就业/升学/待业），系统自动填充档案信息。
- 支持信息变更与解约操作，需学校审核通过。
材料提交与审核
- 提供就业协议、劳动合同、工作证明等材料的线上填报与拍照备份功能。
- 系统与学校就业管理系统对接，确保材料真实性。
二、操作流程规范
登录与权限管理
- 学生初始密码为学号或身份证后6位，建议及时修改。
- 不同模块权限严格区分，如就业手续办理需管理员审核。
信息更新与反馈
- 毕业生需定期查看系统通知，及时更新就业状态或申请变更。
- 企业可在线查看简历并组织面试流程。
三、技术选型与实施建议
技术框架： 采用SpringBoot+Vue.js，搭配MySQL数据库，确保系统稳定性与扩展性。 安全保障
区域化对接：结合地方就业服务平台（如内蒙古24365），实现跨区域就业服务。
四、政策与资源支持
需与学校就业中心、企业合作，确保系统与实际就业流程无缝对接。
利用大数据、AI技术优化就业匹配效率，提升精准度。