军校报考人数减少是多因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几方面：
一、高门槛的入学要求
体检标准严苛 军校对视力、身高、嗅觉、病史等身体条件要求极高，而近视等健康问题普遍影响学生通过体检。例如，近视率较高的学生群体中，能满足军校视力要求的比例显著下降。
政审条件严格
需满足“政审三代”要求，家庭背景需无犯罪记录、重大疾病等，部分考生因家庭历史问题被淘汰。
分数与综合评价高
军校录取分数线通常高于普通高校，且需在文化成绩、体能、政审等多方面表现优异。
二、职业发展与生活限制
二次就业风险
多数军校毕业生需服役一定年限后才能转业，若晋升不顺利可能面临退休后重新就业的困境。
职业发展路径有限
军校专业通常与部队需求绑定，毕业后发展空间相对固定，部分人可能对长期服役产生疑虑。
生活管理严格
实行军事化管理，作息规律、个人自由受限，与现代年轻人追求的自主性生活方式冲突。
三、社会观念与经济因素
社会观念转变
部分年轻人更注重个人职业规划和生活质量，倾向于选择灵活的大学和专业。
经济压力缓解
随着家庭经济条件改善和大学教育政策完善（如奖学金、贷款支持），普通大学教育不再是经济负担。
就业机会多样化
社会提供更多元化职业选择，尤其科技、互联网等领域发展迅速，分流了部分原本倾向军校的生源。
四、其他因素
信息透明度低： 军校录取过程较为保密，部分考生因信息不足而放弃报考。 地域与岗位限制
综上，军校报考门槛高、职业发展路径相对固定、生活管理严格等因素，导致近年来报考人数持续下降。需注意，这种趋势并非完全负面，军队仍需通过优化管理、改善待遇等措施吸引优秀人才。