就业协议损坏后，处理方式需根据损坏程度和就业状态综合判断，具体如下：
一、处理原则
已就业且签订劳动合同：
无需补办，损坏不影响后续劳动关系。
未就业且协议完整：
可申请补办，需携带损坏协议、学校证明、报纸声明作废等材料。
关键信息缺失或模糊：
可能需重新签订协议，建议咨询学校就业部门。
二、补办流程（通用步骤）
书面申请：
向学校就业管理部门提交书面说明，说明损坏情况。
报纸声明作废：
在县级以上报刊刊登协议作废声明。
提交审核材料：
携带损坏协议、学校证明、声明作废的报纸等材料，由辅导员、就业指导中心审核。
补发新协议：
审核通过后，由学校或就业部门补发新协议。
三、法律依据
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条：就业协议书是毕业生就业的法定凭证，需妥善保管。
《劳动合同法》第十条：就业协议属于劳动合同的前置协议，损坏或丢失可依法补办。
四、注意事项
若协议仅局部损坏且不影响核心条款（如单位名称、岗位、薪资等），可继续使用。
补办前建议与用人单位确认协议有效性，避免重复劳动。