面对老师催促签订三方就业协议的情况，建议采取以下沟通策略：
一、明确拒绝态度
及时沟通 ：尽早向老师说明不签约的决定，避免拖延或含糊其辞导致关系紧张。保持尊重：
感谢老师的关心，用“我理解您的立场，但需要更多时间考虑”等表述，避免直接冲突。
二、提供合理理由
职业规划：
说明当前有更符合长期发展的工作机会或升学计划，例如“我正在接触XX领域的工作，希望积累经验后再签约”。
学业压力：
若需兼顾学业，可提及“目前课程安排较紧，需优先完成毕业设计”。
三、寻求折中方案
暂缓签约：
建议“能否延迟3-6个月再决定，期间我会持续关注就业市场”。
灵活条款：
提出“若学校统计就业率需临时协议，我可签署但需明确解约条件”。
四、借助第三方调解
若老师态度强硬，可建议“请辅导员或学校就业指导中心协助协调，避免影响师生关系”。
五、强调毕业要求
明确告知“未签约不影响毕业证获取，但需在离校清单上盖章说明情况”。
示例对话
“老师，非常感谢您对我的关心。我目前有更符合职业规划的工作机会，希望先积累经验。能否延迟3个月再决定？若学校统计就业率需临时协议，我可签署但需明确解约条件。感谢您的理解，后续会及时沟通进展。”