针对大学生在校期间的就业问题，可通过以下策略综合应对：
一、学业与能力提升
保持优异成绩：
以优异成绩毕业是就业基础，奖学金能增强竞争力。
考取含金量证书：
如英语四六级、计算机等级证、专业资格证书等，提升专业适配性。
二、实践与经验积累
积极实习：
通过实习了解职业环境，争取留用机会，积累实践经验。
参与项目与竞赛：
增强动手能力和创新思维，提升综合素质。
三、职业规划与观念调整
制定科学规划：
结合专业需求、企业要求及个人兴趣，制定短期和长期目标，并定期修订。
转变就业观念：
从“光环求职”转向“技能匹配”，接受基层或基础岗位，培养职业韧性。
四、资源利用与拓展
利用学校资源：
通过就业指导中心获取职业规划、实习推荐等服务。
拓展就业渠道：
关注校园招聘、网络平台（如智联招聘、BOSS直聘）及政府提供的基层就业项目。
五、创业与技能提升
培养创业意识：
参加创业培训，结合专业优势探索适合的创业方向。
持续学习新技能：
关注行业动态，通过在线课程或短期培训提升竞争力。
总结：在校期间应聚焦学业与能力提升，结合实践与规划，灵活利用资源并保持积极心态，为未来就业奠定坚实基础。