上海市就业协议书的填写需遵循规范性和法律要求，以下是具体填写指南：
一、协议双方信息
甲方（用人单位）
- 填写单位全称（如公司全称），需与公章一致；
- 必须包含单位组织机构代码、联系人姓名及电话、单位地址等完整信息。
乙方（毕业生）
- 填写身份证号、户籍所在地、联系电话等基础信息；
- 需注明毕业院校及专业。
二、协议核心内容
协议期限及工作内容
- 明确合同起始日期、结束日期及岗位名称、工作职责；
- 工作内容应与岗位描述一致，避免模糊表述。
薪资福利
- 约定薪资结构（如基本工资、绩效奖金等）及发放方式；
- 包括社保缴纳、公积金、年假、节日福利等条款。
协议解除条款
- 明确双方解除协议的条件（如辞职、单位解雇等）及程序；
- 注意保留解除协议后的竞业限制或保密义务条款。
三、填写规范要求
格式要求
- 使用黑色签字笔填写，确保字迹清晰可辨；
- 采用A4纸规范排版，页边距、字体字号需符合公文要求。
签字盖章
- 乙方需亲笔签名并注明日期；
- 用人单位需加盖公章，无独立用人权的单位需主管部门或人才机构确认盖章。
四、注意事项
风险防范
- 签约前务必仔细阅读条款，避免霸王条款（如不合理违约金）；
- 对薪资、工时等核心条款与用人单位充分协商。
补充协议
- 若存在特殊约定（如专项培训服务期），需以书面形式补充并双方签字确认。
示例模板（部分内容）
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协议编号：[编号]
甲方（用人单位）：[全称]
乙方（毕业生）：[姓名]
一、协议期限及工作内容
1. 甲方同意录用乙方，乙方同意于[起始日期]起至[结束日期]在[岗位名称]岗位工作。
二、薪资福利
1. 基础工资为[金额]元/月，绩效奖金根据工作表现发放；
2. 社保缴纳比例及公积金基数按国家规定执行。
三、协议解除条款
1. 乙方提前30天书面通知可解除协议；
2. 用人单位需提前三十日书面通知或支付代通知金。
（其他条款略）
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通过规范填写和条款审核，可有效保障双方权益，降低就业风险。建议签约后保留协议副本，必要时咨询法律专业人士。