大学生就业问题需通过政府、高校、学生自身等多方协同解决，具体策略如下：
一、政府层面
完善政策体系 出台税收减免、创业补贴等激励措施，鼓励企业招聘大学生；优化就业环境，消除学历、性别等歧视。
加强就业服务
建立公共就业信息平台，提供职业培训、就业指导；支持高校与企业合作，共建实习基地。
二、高校层面
优化专业设置
根据市场需求调整专业结构，增设新兴专业，淘汰落后专业，强化实践教学环节。
深化校企合作
开展订单式培养，提供实习机会，促进产学研结合。
强化就业指导
提供简历修改、面试技巧等个性化辅导，开展职业生涯规划教育。
三、学生自身层面
提升竞争力
- 深化专业知识，考取相关证书，参与科研或实习；
- 培养沟通、团队协作等软实力，积累实践经验。
拓展就业渠道
利用网络招聘、校园招聘、社交媒体等多元化途径求职，关注非一线城市和新兴产业机会。
调整心态与规划
理性定位职业方向，避免盲目追求高薪；保持积极心态，树立终身学习理念。
四、社会协同机制
鼓励创业与灵活就业： 提供创业支持、孵化平台，支持自由职业、远程办公等新兴形式； 消除体制性障碍
通过以上措施，需政府、高校、学生及社会各界形成合力，才能有效破解大学生就业难题。