根据相关就业政策规定，就业报到证是应届毕业生到用人单位报到的必备凭证，未办理就业报到证将无法完成就业手续。以下是具体说明及建议：
一、未办理就业报到证的后果
无法通过人才市场办理入职手续 人才市场或用人单位通常要求提供就业报到证作为档案接收的必备材料；
影响社保与公积金缴纳
报到证是劳动关系确立的初始证明，未办理将影响社保、公积金的登记时间；
可能影响后续职业发展
部分单位或地区将报到证与学历认证、职称评定等挂钩。
二、补办就业报到证的流程
确认证件类型与要求
根据学历层次选择对应类型的就业报到证（如本科、专科、研究生等）；
准备材料
需提供《就业协议书》、学校推荐意见表、身份证、毕业证原件及复印件；
提交申请
将材料提交至学校就业指导部门审核，通过后由学校统一向省级就业指导中心申请办理；
领取证件
完成审核后，就业指导中心会开具《就业报到证》，持证到当地人才市场或用人单位办理入职手续。
三、特殊情况处理建议
非应届毕业生： 若已签订劳动合同，可向单位申请将劳动合同、工资流水等材料替代报到证； 自主创业
跨省就业：需在户籍地或用人单位所在地办理，部分地区支持线上办理。
四、时间节点提醒
建议在毕业前3-6个月完成就业报到证办理，避免影响入职进度。若因特殊原因延期，需及时与学校及用人单位沟通协调。
以上信息综合自，具体办理流程可能因地区政策差异略有不同，建议以当地最新规定为准。