辽宁就业环境整体呈现稳中向好的趋势，但需结合产业转型和区域差异综合分析：
一、整体就业形势
城镇新增就业
2023年完成年度目标106.3%，新增就业47.9万人，较上年增加1.6万人。2024年一季度新增就业12.5万人，同比增长18.8%，完成年度目标的27.8%。2024年上半年累计新增就业25.4万人，同比增长3.6%。
失业率控制
截至2024年3月末，城镇调查失业率保持在合理区间，2023年城镇登记失业率为3.88%，低于年度目标4.5%。
重点群体就业
- 18-45岁群体新就业占比持续上升，2023年达65.2%，2024年一季度进一步增至68.4%。
- 高职院校毕业生就业率超90%，机械、道桥等专业供不应求；本科毕业生初次就业率88.08%，协议就业率77.97%。
二、优势与机遇
产业基础与人才储备
拥有制造业、服务业等支柱产业，高校和科研机构密集，为求职者提供多样化岗位。
政策支持
实施“春暖辽沈·援企护航”等行动，通过稳岗返还、减负政策稳定岗位74.2万个，释放政策红利11.58亿元。
地理位置优势
交通便利，有利于拓展全国市场，吸引外来投资与人才流入。
三、挑战与不足
经济结构单一
重工业占比较高，新兴产业培育不足可能限制部分群体就业选择。
人才流失问题
部分领域（如高新技术企业）存在高端人才流失现象，与经济待遇、创新环境相关。
高校毕业生压力
每年新增毕业生数量庞大，竞争激烈，需提升职业技能与竞争力。
四、未来展望
随着产业升级与政策持续发力，辽宁就业环境有望进一步优化。建议求职者关注新兴产业（如人工智能、新能源）和政府重点支持领域，同时提升自身素质以适应市场需求。