校招的报考方式主要分为线上渠道和线下渠道两种形式，具体如下：
一、线上渠道（主流方式）
高校官方平台
通过目标院校的就业网或官方微信公众号提交申请，上传简历、成绩单、证书等材料。例如光谷教师校招要求在光谷人网或微信公众号提交相关证明材料。
招聘网站与平台
使用智联招聘、前程无忧等综合招聘平台，或针对教育行业的猎聘、脉脉等垂直平台，搜索并投递职位。部分平台支持一键投递多份简历。
社交媒体与社群
关注企业官方账号（如微信公众号、微博）、高校就业群组或行业垂直社群，获取招聘信息并直接联系企业。例如通过国企招聘公众号或微信群获取最新校招动态。
二、线下渠道（辅助方式）
校园招聘会
学校举办的招聘会提供面对面交流机会，可现场投递简历并了解企业情况。建议关注学校就业指导中心发布的通知。
企业官网/线下门店
直接访问目标企业的官网或线下门店咨询，部分企业会在这些渠道发布招聘信息。
三、注意事项
提前准备材料
根据招聘要求提前整理个人简历、学历证明、实习经历等材料，确保格式规范、内容完整。
关注截止日期
线上申请需在规定时间内提交，建议尽早完成并保存记录。
多渠道验证
通过不同渠道交叉验证招聘信息真实性，避免因信息误差影响申请。
总结
校招以线上渠道为主，但线下渠道仍具补充作用。建议求职者优先利用高校官网、招聘网站和社交媒体获取信息，并结合自身情况选择合适的方式。