根据广德市近年来的就业工作部署和实施效果，当前就业状况可总结如下：
一、政策体系与精准帮扶
就业优先战略实施
广德市通过“政策扶持+精准服务+兜底保障”体系，实现就业困难人员帮扶率、再就业率“双百”目标，2024年399名就业困难人员全部再就业。
动态管理与个性化服务
建立就业困难人员动态预警机制，通过数据比对、上门走访更新帮扶台账，创新“一人一策”服务模式，提供职业指导、岗位推荐等精准帮扶。
残疾人就业专项帮扶
开展“就业帮扶、真情相助”主题活动，组织走访辅助性就业机构，2025年2月对2722名残疾人进行摸排，扩大就业岗位覆盖。
二、招聘活动与岗位供给
招聘会成效显著
2025年“春风行动”系列招聘活动成效显著，2月18日联合举办校园招聘会，吸引51家企业提供超800个岗位，涵盖智能制造、新能源等领域，达成358个实习实训意向。
企业招聘需求旺盛
招聘会现场企业多、岗位多样，待遇较好，涵盖从专业人才到一线岗位，求职者反馈岗位需求大、发展空间广。
三、重点群体就业保障
高校毕业生就业促进
通过访企拓岗、岗位信息深挖掘，累计调研企业355家次，汇集2000余个岗位，助力毕业生实现高质量就业。
特殊群体就业支持
为残疾人提供公益性岗位，2025年首批公益性岗位已公示，涵盖护理、生产等岗位，帮助其稳定就业。
四、存在挑战与建议
岗位匹配度问题
部分岗位对年龄、技能要求较高，如35岁以上求职者可能面临薪资待遇与岗位匹配度不足的问题，需进一步优化岗位结构。
产业升级与技能需求
随着产业升级，企业对高技能人才需求增加，建议加强职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。
总结
广德市通过政策引导、精准服务与多元就业渠道，就业市场呈现积极态势。未来需持续关注产业需求变化，完善技能培训体系，以应对结构性就业挑战。