关于卫校就业情况，综合多来源信息分析如下：
一、就业前景分析
行业需求持续增长 国家分级诊疗政策推进和老龄化社会背景下，基层医疗机构、康复中心、养老机构等对护理、康复技术等专业人才需求旺盛。2023年全国基层卫生机构新增岗位超15万个，其中70%面向中专及以上学历毕业生。
政策支持与职业发展空间
国家及地方政府提供就业指导、职业培训等支持，部分院校与医院合作开展“订单班”，实现教学与就业衔接。通过考取护士资格证（通过率68%）、临床医学检验技术资格证等，可提升就业竞争力。
薪资与职业稳定性
- 护理专业基础工资约3000元/月，含奖金、五险一金后月均约4500元。
- 私立医院薪资水平较高，部分岗位可达6000元/月以上。
- 行业稳定性较高，但晋升空间受限于学历门槛（如三甲医院优先录用本科毕业生）。
二、就业优势与挑战
优势
- 实践操作能力强，多数院校与医院合作，提供实习推荐机会。
- 就业岗位多样，涵盖医院、康复中心、药学、健康管理等领域。
挑战
- 学历限制：部分大型医院要求本科及以上学历，可能影响就业竞争力。
- 职业天花板：护理岗位晋升依赖工作年限和经验，学历较高者更具优势。
- 工资差异：公立医院与私立医院、基层机构存在薪资差距。
三、建议与展望
学历提升：
通过专升本、成人教育等方式获取本科学历，增加竞争力。
技能拓展：
考取执业资格证（如护士证、检验师证），并学习中医推拿、营养配餐等增值技能。
职业规划：
优先选择二甲/三甲医院实习，积累经验后转向私立医院或健康管理领域。
综上，卫校就业前景整体较好，但需结合个人情况制定职业规划，重点提升学历与专业技能。