实现易地搬迁群众就业需要综合施策，从就业服务、技能提升、产业扶持等多方面入手，具体措施包括：
一、强化就业服务与岗位对接
精准就业台账管理
建立搬迁对象就业信息平台，通过摸底排查实现动态管理，掌握就业意愿、技能需求等信息，为精准匹配岗位提供数据支持。
公共就业服务活动
依托春风行动、专场招聘会等平台，收集并推送适合搬迁群众的岗位信息，通过发放宣传单、微信公众号等方式实现“户到人”服务。
巡回招聘与政策宣传
组织企业到安置点开展巡回招聘，同时通过电话访谈、政策咨询等方式，帮助群众了解就业政策并推荐合适岗位。
二、提升就业能力与技能
订单式与定向培训
根据产业发展需求，开展订单式、项目制培训，涵盖电工、电焊、手工编织等实用技能，提升群众就业竞争力。
夜校与职业指导
在安置点设立夜校，开展政策解读、创业指导、职业规划等课程，帮助群众掌握就业技能并增强就业信心。
创业扶持与孵化
通过小额创业贷款、免租金创业基地等措施，鼓励搬迁群众自主创业，形成以个体经营为主的经济形态。
三、发展产业与就业载体
劳务输出与扶贫车间
搭建劳务协作平台，对接外地用工需求，同时配套建设扶贫车间，吸纳搬迁群众就近就业。
本地产业培育
结合安置区周边资源，发展特色农业、手工艺、轻工业等产业，引导搬迁群众参与产业开发，实现就地就业。
公益性岗位兜底
开设保洁、治安、社区服务等公益性岗位，优先安置大龄、残疾或家庭困难群体，确保基本就业兜底。
四、完善保障与可持续发展
社会保障与权益维护
通过产业分红、低保、社保等政策，保障搬迁群众基本生活，同时加强劳动权益监督，维护群众合法权益。
基础设施与公共服务配套
投资建设文化活动中心、健身广场等设施，丰富群众精神文化生活，提升安置区宜居水平。
动态管理与评估机制
建立搬迁群众就业动态评估机制，及时调整帮扶措施，确保政策精准性和有效性。
通过以上措施的综合实施，可有效促进搬迁群众实现“稳得住、能就业、逐步能致富”的目标。