泗县在就业促进方面采取了一系列综合措施，通过政策支持与岗位开发并重，努力实现高质量就业。以下是具体分析：
一、政策支持体系完善
财政补贴与创业扶持 实施求职创业补贴、一次性就业补贴、创业担保贷款等政策，吸引高校毕业生回乡就业。例如，为大学生提供创业培训58人，发放创业贷款超200万元，并设立见习岗位补贴。
社保与职业服务
推出高校毕业生社保补贴、"一站式"就业服务专区及"打包式"服务，涵盖职业介绍、档案管理、失业登记等。同时，开展线上线下招聘会、就业恳谈会等活动，提供精准匹配服务。
二、岗位开发与供需匹配
产业领域拓展
重点发展制造业（汽车/电子/机械制造）、服务业（酒店/旅游/健康）和农业技术等领域，提供技术工人、服务人员等岗位。例如，制造业领域需求较大，农业技术人才需求持续增长。
精准对接机制
通过"三公里"就业圈、社区走访调研、校企合作等方式，实现求职者与企业的精准匹配。例如，在汴光社区等试点区域内，组织企业对接就业困难人员，开发8600个公益岗位。
三、服务创新与平台建设
线上线下融合
推广云招聘、直播带岗、"码上就业"等新型服务模式，扩大就业信息覆盖面。例如，与杭州企业合作提供3300余个岗位，组织企业进高校开展双选会。
特殊群体帮扶
针对就业困难人员、返乡农民工等群体，开展专项帮扶活动，如技能培训、岗位推荐等。例如，为返乡人员筛选稳定岗位，并提供实地考察机会。
四、成效与展望
就业规模： 2022年新增就业见习人员112名，发放补贴资金81.62万元；2023年提供高校岗位1264个，达成就业意向200多人。 群众反馈
未来，泗县将继续深化就业促进政策，优化服务流程，进一步拓宽就业渠道，助力高质量充分就业。