报考考古专业面试主要考察专业知识、研究能力、综合素质及岗位匹配度，具体分为以下四类：
一、专业知识与研究能力
基础概念与方法 - 考古学定义、物质文化与非物质文化、层序学、遗址与遗迹等核心概念。
- 探讨考古学方法（如地层学、碳-14测年法）及田野考古程序。
专业分支与前沿技术
- 分支包括史前考古、历史考古学、聚落考古学等，需结合具体方向作答。
- 科技应用（如GIS、遥感、DNA分析）在考古学中的角色。
二、个人特质与职业规划
适应能力与团队协作
- 通过过往项目经历说明解决困难、团队协作能力及沟通技巧。
职业目标与规划
- 明确未来四年学习计划及职业目标，结合考古学社会价值（如文化遗产保护）展开。
三、综合素质
跨学科理解
- 考古学与历史学、人类学、环境科学等学科的关联。
社会认知与问题解决
- 针对文化遗产保护、公众认知等社会问题提出见解。
四、岗位匹配度
院校与专业了解
- 说明选择目标院校（如中山大学、吉林大学）的原因及对考古学系的认识。
实践经验与成果
- 田野考古实习、实验室操作等实践经历及成果。
建议：
备考时需系统梳理考古学基础理论，结合个人经历突出研究潜力，同时关注行业动态（如科技应用）。面试中注意逻辑清晰、表达简洁，展现对考古学的热情与专业认知。