根据群英街道近年举办的就业招聘会信息，其就业情况可总结如下：
一、招聘活动成效显著
岗位覆盖广泛 多次招聘会覆盖餐饮、物业、新媒体、销售、技术维护、医疗护理等多领域，提供岗位80余个，涉及营业员、文员、司机、电梯维保员等20余种岗位类型，满足不同求职需求。
参与规模较大
每场招聘会吸引50余家企业参会，参与求职者人数众多，实现大规模就业对接。例如，2024年“就在宽城”招聘会吸引50余家企业，2022年“助企招工”招聘会开发80余个岗位。
政策与服务配套
招聘会现场提供职业指导、政策宣传等配套服务，帮助求职者了解就业创业政策，促进双向选择。例如，2024年招聘会同时开展政策解读，助力居民“家门口”就业。
二、就业服务创新与延伸
线上线下结合： 通过“就在宽城”等品牌活动与“助企招工”系列报道，形成线上线下联动机制，扩大就业服务覆盖面。 精准对接需求
三、社会反响积极
企业评价：多家企业反馈招聘会有效解决了用工难问题，提供了及时准确的岗位信息。
居民反馈：求职者普遍认为活动信息丰富、服务贴心，增强了就业信心和幸福感。
总结
群英街道通过多样化的招聘活动、广泛的岗位覆盖及政策支持，有效促进了就业，尤其对高校毕业生、失业人员等群体提供了有力帮扶。未来可进一步优化岗位匹配机制，提升服务精准度。