根据搜索结果，深圳辅警报考人数减少的主要原因可归纳为以下四点：
经济压力与财政紧缩 
部分地区因财政紧张削减辅警招录计划，导致岗位数量减少。但深圳作为典型反例，近年辅警招录规模持续扩大，2024年达2747人，需求保持高位。
待遇与职业发展问题
- 同工不同酬： 辅警工作强度与正式警察相近，但薪资待遇较低，晋升空间有限，易引发流动性。 - 学历与经验门槛
辅警队伍稳定性不足 
高离职率（部分岗位达数百%）和频繁更换人员，削弱了社会治安维护能力，也影响了新人的报考信心。
政策与改革方向调整
深圳通过降低学历门槛（大专可报）、推行职业化改革，吸引更多年轻人报考，但整体辅警队伍仍面临结构性问题。
总结：
深圳辅警报考人数未减少，反而呈现扩招趋势，但需关注待遇、职业发展等核心问题以提升吸引力。其他地区辅警岗位减少则主要受经济压力和队伍稳定性影响。