国税局报考人数多的原因可归纳为以下五点，涵盖岗位吸引力、社会地位、待遇福利及招录政策等方面：
招录规模大且岗位覆盖广 
国税系统是国考招录大户，每年计划招录人数占比较高（如2023年招录2.5万人，占国考总招录比例60%以上），且岗位覆盖全国各市县区，提供丰富选择。
社会地位与职能重要性
国家税务局作为中央垂直管理部门，承担组织财政收入、调控经济等核心职能，财政收入的90%以上依赖税收，社会地位显著，考生认可度高。
薪资待遇与福利保障
国税系统薪资水平较高，包含五险一金、带薪休假等稳定福利，且职业发展路径清晰，工作稳定性强，对考生吸引力较大。
专业要求宽松与报考基数大
招聘专业涵盖财经、金融、计算机等多领域，符合条件考生基数广泛，进一步推高报考人数。
垂直管理与人才需求持续增长
税务系统实行垂直管理，人才需求与税收征管改革（如“以数治税”）同步推进，基层岗位尤其紧缺，形成“高需求+高竞争”的矛盾。
总结：
国税局报考热度源于其规模优势、社会价值、福利保障及人才需求，但竞争同样激烈，需结合自身条件理性选择。