关于千峰就业老师的评价，综合不同地区分校的情况分析如下：
一、服务质量方面
教学能力差异较大
- 部分教师被描述为热情、耐心，能有效解答学员问题，教学质量得到学员认可。
- 然而，也有学员反映师资水平参差不齐，存在照本宣科或教学技巧不足的情况，尤其是一些新开设班级。
就业指导与服务
- 千锋提供就业指导服务，包括职业规划、面试训练等，部分分校的就业率较高（如上海分校超96%，成都分校某技术领域就业率超50%）。
- 但个别分校存在就业保障承诺与实际执行差异，如最低薪资保障未达标或内推机制存疑。
二、学员反馈与改进建议
积极面
- 多数学员对课程内容实用性和就业支持表示满意，部分通过内推进入知名企业。
- 教学方法上，多数课程采用面授+项目辅导模式，便于及时解决问题。
待改进之处
- 需加强师资培训，尤其是新教师的教学能力提升。
- 部分分校应严格履行就业保障承诺，完善内推机制和薪资跟踪服务。
三、总结
千锋就业老师整体表现良好，但存在区域差异和个体差异。建议学员选择师资力量较强、就业服务完善的分校，并结合自身学习目标制定规划。