社会就业人员退休需根据年龄、岗位及缴费年限综合确定，具体规定如下：
一、退休年龄标准
法定退休年龄 - 男性：
60周岁
- 女性：
- 管理/技术岗位：55周岁
- 生产/操作岗位：50周岁
- 部分试点地区允许女性在50-55岁弹性选择退休（需满足缴费年限）。
特殊工种提前退休 - 从事井下、高空、高温等有害岗位满10年，男满55周岁、女满45周岁可提前退休。
因病提前退休
- 男满50周岁、女满45周岁，经劳动鉴定完全丧失劳动能力，可办理病退。
二、退休流程与材料
申请流程
- 提前1-3个月提交申请（特殊情况可补缴满15年后当月申请）；
- 单位审核后，社保局/医保局分别办理待遇核定。
必备材料
- 身份证/社保卡原件及复印件
- 养老保险手册（2010年前参保）
- 近期免冠证件照（电子版+纸质版）
- 人事档案（涉及视同缴费年限）。
三、待遇领取地规则
户籍地优先
- 在户籍地累计缴费满15年，无论参保时长，均可在户籍地领取养老金。
跨省流动人员
- 多段关系均满10年：最后一个缴费满10年且非临时账户的省份为领取地；
- 其他情况：户籍地或累计缴费满15年的省份。
四、注意事项
医保退休：
需确认缴费年限达标（一般20-25年），不足需补缴；
权益维护：对核定结果有异议可在60日内申请复核。
以上信息综合自最新政策文件及权威渠道，具体以当地社保规定为准。