关于易地搬迁后的就业情况，综合权威信息分析如下：
一、整体就业成效显著
高就业率 全国易地扶贫搬迁群众就业率超过94%，较2021年底提升2.54个百分点。例如，贵州省2024年搬迁劳动力就业率超96%，万山区就业率达98.12%。
“一户一人”就业目标基本实现
多数地区通过产业扶持、技能培训等措施，确保有劳动力的家庭实现“一户一人”以上就业。如凯里市9640户24877人搬迁群众中，就业率达95.65%。
二、主要就业支撑措施
产业就业与劳务输出
- 社区微工厂： 万山区通过建设6000平方米微工厂，提供苗绣、箱包等劳动密集型岗位，人均月收入达2600元以上。 - 零工驿站
- 劳务协作：与广东佛山等城市建立常态化输出机制，省外务工人员占比43.94%。
创业与灵活就业支持
- 提供创业贷款贴息、税收减免等政策，鼓励开设农贸市场、发展电商等。例如，隆林县通过“就业暖心·桂在行动”招聘会，推动搬迁群众在家门口就业。
政策与服务保障
- 开展职业技能培训100余期，涉及20余个工种；设立乡村公益性岗位，优先安置大龄、残疾等特殊群体。
三、存在问题与建议
就业结构优化
部分搬迁群众仍以低技能、高强度工作为主，建议加强产业多样性开发，如编织、电商等适合弱劳动力的岗位。
区域发展差异
城市地区（如佛山）就业机会多，但农村地区仍需进一步挖掘特色产业潜力。
持续监测与调整
建立动态监测机制，及时调整就业政策，确保不同群体（如老年人、妇女）获得针对性支持。
四、总结
易地搬迁后的就业工作通过产业扶持、技能培训、政策保障等多措并举，已实现高就业率并基本达成“一户一人”就业目标。未来需持续优化就业结构，强化区域协同，推动搬迁群众向“稳得住、能致富”转变。