父母外出就业的前景受多种因素影响，包括行业趋势、个人健康状况、技能和经验等。以下是一些关键点：
就业现状与挑战
行业趋势：随着中国经济结构的变化和人口老龄化的加剧，一些传统行业如建筑业面临劳动力短缺和转型升级的压力。超龄农民工面临转型就业的挑战，他们可能需要换身份和岗位，或者选择劳动强度更低的职业。
健康状况：随着年龄的增长，父母的劳动能力逐渐降低，这可能限制了他们从事高强度工作的机会。例如，一些农民工在选择继续就业时，可能会选择劳动强度较低的岗位，如保安、保洁等。
转型与返乡
转型就业：一些父母选择转型，从事更轻松的工作。例如，何文祥在65岁时从建筑工人转型为工地保洁员，并在县城附近找到了一份豆芽厂的工作。
返乡就业：部分父母在考虑到健康状况和家庭责任后，选择返乡就业。他们可以在家乡找到相对稳定的工作，同时享受家庭的温暖。
就业选择的影响因素
家庭资源：家庭资源和人脉对父母的就业选择有很大影响。有资源的人可能更容易在家乡找到稳定的工作，而资源较少的人则可能需要在外地打拼。
个人意愿与家庭责任：父母的就业选择也受到个人意愿和家庭责任的影响。一些父母为了减轻子女的负担，会选择在家乡就业或选择轻松的工作。
总的来说，父母外出就业的前景既有机遇也有挑战。他们需要根据自身的健康状况、技能、家庭资源以及市场需求来做出合适的就业决策。