医院就业协议书的填写需遵循规范格式，明确双方权利义务。以下是关键要点及填写建议：
一、基本信息填写
甲方（医院） - 包含医院全称、地址、法定代表人、统一社会信用代码、联系电话等。
乙方（个人）
- 填写姓名、性别、身份证号、学历、专业、毕业院校、联系电话及家庭住址等。
二、核心条款设计
工作内容与岗位
- 明确职位名称、岗位职责及任职条件（如专业、学历、执业证书等）。
工作地点与时间
- 注明具体工作地点、工作时间（含每日小时数、每周天数）及休假安排。
薪酬福利
- 规定基本工资、补贴、保险类型及福利待遇。
合同期限
- 约定合同起止时间（自然年），并说明续签条件。
三、特殊条款说明
入职要求
- 如需特定资质（如护士证），需在协议中注明，例如“乙方需在入职后6个月内取得护士证，否则视为自动离职”。
违约责任
- 明确旷工、离职等情形的处理方式，如“旷工3天以上自动离职，期间不发工资”。
四、注意事项
法律依据： 需引用《劳动法》《劳动合同法》等法规。
附件说明：可增加档案寄存地址、亲友联系方式等补充信息。
审核校对：建议由医院法务或法律顾问审核协议条款。
五、模板参考
可参考权威平台提供的通用模板，结合医院实际情况调整细节。