学校就业协议问题的解决需根据不同情况采取相应措施，具体可分为以下四类：
一、就业协议未签订
主动申请补办 若学校未发放就业协议，需向学校就业指导处提交书面申请，说明原因并等待补办流程完成。补办流程包括填写协议、学校盖章、备案等步骤。
二、就业协议已签订但需解除
协商解约
与原单位协商一致后，按协议约定办理解约手续，需提交书面申请、违约金证明（如有）及新单位接收函，经学校审核后方可生效。
特殊情形免责
若因征兵、自主创业、签订劳动合同等特殊情况，可向学校提交相关证明（如入伍通知书、营业执照），申请免责处理。
三、就业协议存在争议
协商修改
签约前或签约后若发现条款不合理，应及时与用人单位沟通修改，避免纠纷。
法律途径
若协商无果，可通过法律途径主张权益，但需注意违约可能对个人声誉及后续就业产生影响。
四、就业协议作废与重新签约
网上作废流程
登录“浙江24365大学生就业服务平台”，在系统中申请作废原协议，提交证明材料（如新单位接收函），审核通过后重新申请新协议。
注意事项
作废前需确认新单位接收意向，避免空跑；重新签约时需确保信息准确，避免重复提交材料。
总结：
解决就业协议问题需根据实际情况选择协商、补办、解约或作废等流程，建议优先与学校及用人单位沟通，必要时寻求法律或平台支持。