就业年龄制度怎么填写

根据我国劳动法律法规，就业年龄制度主要分为法定就业年龄、特殊行业年龄限制及退休年龄三部分，具体如下：

法定就业年龄

- 最低年龄：

16周岁，具备劳动能力的公民均可合法就业。 - 特殊行业限制：从事井下、高温、有毒有害等繁重体力劳动或特殊职业的，需年满18周岁。

特殊行业年龄限制

- 文艺、体育、特种工艺单位等，确需招用未满16周岁人员的，需经监护人同意并报劳动行政部门批准。

退休年龄

- 一般标准：

男性60周岁，女性干部55周岁，女工人50周岁。 - 干部与工人差异：干部退休年龄高于工人，且需满足工作年限等条件。

注意事项：

未满16周岁属于童工，禁止雇佣。- 劳动者可持16周岁以上证明办理就业证，享受相关权益。以上信息综合自《劳动法》及相关法规，具体执行以最新政策为准。