推动中高端就业需从产业升级、人才培养、政策支持等多方面发力，具体措施如下：
一、产业升级与就业结构优化
发展高技术产业
重点支持人工智能、大数据、新能源等新兴产业，通过技术进步创造中高端岗位，同时改造传统产业提升其就业吸纳能力。
培育新业态新模式
鼓励生产性服务业、生活性服务业向高品质、多样化升级，如发展互联网+、健康养老等新业态，满足中高端市场需求。
二、强化技能培训与人力资源开发
实施终身职业技能培训
深化“技能中国行动”，建立人力资源需求预测机制，及时发布紧缺职业目录，提升劳动者技能水平以匹配中高端岗位需求。
优化教育与产业对接
调整高等教育专业设置，加强实践教学，培养高素质、创新型人才，解决结构性就业矛盾。
三、政策支持与重点群体保障
完善财政与金融政策
对吸纳中高端人才的产业和企业给予税收优惠、贷款贴息等支持，同时为失业人员提供再就业援助。
聚焦高校毕业生等群体
开发基层岗位，畅通升学、就业衔接渠道，提供专项补贴，确保其稳定就业。
四、营造公平就业环境
健全法律法规与社会保障
完善劳动权益保障，加强劳动关系协调，确保中高端人才在公平环境中发展。
优化公共服务体系
建立统一规范的人力资源市场，提供精准就业服务，降低企业用工成本。
通过以上措施，可系统提升中高端就业质量，实现经济与就业的良性互动。