根据2025年最新政策，灵活就业保险与职工社保的合并需遵循以下步骤和注意事项：
一、合并条件
缴费类型要求 仅养老保险和医疗保险可合并，灵活就业人员无法将工伤、失业、生育保险纳入合并范围。
缴费基数限制
需满足原灵活就业社保与职工社保缴费基数一致，否则无法合并。
二、合并流程
停缴灵活就业社保
在新单位入职后，通过当地社保局官网或支付宝“市民中心”申请停缴灵活就业社保。
提交转移申请
准备身份证、社保卡等材料，通过“国家社会保险公共服务平台”或微信小程序“电子社保卡”提交《养老保险关系转移接续申请表》。
审核与合并
社保局审核通过后，原灵活就业社保的缴费年限与个人账户余额将并入职工社保账户，累计计算总缴费年限。
确认合并结果
登录社保平台查询缴费记录，确保年限与金额无误，退休前需及时补正。
三、注意事项
城乡养老保险衔接
若原参加过城乡居民养老保险，符合条件者可将个人账户全部储存额并入职工养老保险账户，缴费年限合并计算。
费用与材料
合并过程中无需额外缴费，所需材料包括身份证、社保卡、缴费记录等。
时效性要求
建议在单位入职后30日内办理转移手续，避免影响养老金计算。
四、特殊情况处理
若灵活就业社保与职工社保为不同地区账户，需在两地分别办理转移接续手续，确保两地缴费年限累计。
总结：
灵活就业社保与职工社保的合并需通过正规渠道办理转移手续，核心在于养老保险和医疗保险年限的累计，其他险种无法合并。建议提前咨询当地社保局获取最新指引。