灵活就业人员转职为职工社保的步骤如下：
与单位解除或终止劳动关系
灵活就业人员需要与当前雇主解除或终止劳动关系，确保与新的雇主建立正式的雇佣关系。
以灵活就业人员身份申请社保登记
在解除劳动关系后，灵活就业人员需要以个人身份重新申请社保登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
社保经办机构审核
社保经办机构会对申请人的社保登记信息进行审核，确保申请人符合参保条件。
将个人社保账户信息提供给新单位
审核通过后，灵活就业人员需要将个人社保账户信息提供给新的雇主，以便进行社保关系的转移。
办理社保转移手续
灵活就业人员需要向原社保经办机构办理转出手续，并将相关资料提交给新单位，以确保个人社保账户的连续性。
了解新单位的社保缴纳政策
灵活就业人员需要了解新单位的社保缴纳政策，包括缴费比例、缴费基数等，以便按时足额缴纳社保费用。
核实转移后的社保信息
在完成社保转移后，灵活就业人员需要核实转移后的社保信息，确保个人权益不受影响。
注意转移时间
灵活就业人员需要注意社保转移的时间，避免出现社保缴纳的空档期，确保社保待遇的连续性。
通过以上步骤，灵活就业人员可以顺利转职为职工社保，享受职工社保待遇。建议在转职过程中，咨询当地社保部门或专业律师，确保所有手续符合当地政策和法律规定。