针对妻子逃避就业的问题，以下是综合建议和安慰方式，结合了心理疏导、行动支持和长期规划：
一、理解与倾听
耐心倾听心声 给予她一个安全、无压力的环境，让她自由表达对工作的不满、焦虑或职业倦怠。避免打断或立即给出解决方案，有时候倾诉本身就能缓解情绪。
共鸣与反馈
用“我明白你的感受”“听起来真的很难”等话语表达共鸣，让她感受到被理解。避免简单归因（如“懒惰”），而是认可她当前面临的真实挑战。
二、情绪支持与鼓励
肯定内在价值
强调她对家庭的贡献，指出逃避并非懒惰，而是对家庭责任的担忧。例如：“你在家照顾孩子、管理家务非常辛苦，工作只是生活的一部分。”
树立积极榜样
通过闺蜜、朋友或公众人物（如成功人士的访谈片段），展示职业发展与家庭平衡的可能性，帮助她重燃信心。
三、行动规划与资源整合
职业能力提升
鼓励她参加职业技能培训或考取证书，提升竞争力。可以陪同她制定学习计划，甚至承担部分培训费用。
实际帮助与分担
- 分担家务： 在她求职期间主动承担更多家务，减轻压力； - 修改简历与面试
- 探索机会：关注社区招聘、灵活就业岗位，或利用人脉资源推荐合适工作。
四、健康管理与长期激励
关注身心状态
建议规律作息、适度运动，并通过冥想、阅读等方式缓解焦虑。若长期压力较大，可考虑专业心理咨询。
调整就业预期
引导她关注工作与生活的平衡，避免过度追求高薪而忽视职业满意度。例如：“先找到一份能养家的工作，再逐步追求职业发展。”。
五、家庭协作与外部支持
沟通家庭责任
与岳父母协商调整家庭财政支持方式，避免因经济压力加重她的负担。同时，明确家庭决策需共同参与，避免单方面强制。
社会资源利用
利用政府就业补贴、职业指导机构等外部资源，为她提供更多就业信息和支持。
通过以上方法，既能给予她情感上的支持，又能通过实际行动帮助她重建就业信心。关键是根据她的具体困境调整策略，保持耐心和持续关注。