农村就业短板可从以下五个方面进行总结，结合权威信息源分析如下：
一、就业机会不足
产业结构单一：
农村经济以农业为主，缺乏多元化产业支撑，导致就业岗位有限，年轻人更倾向外出打工。
劳动力转移受限：
户籍制度、社保不完善等因素阻碍农村劳动力向城市转移，形成“农业劳动力过剩”与“非农岗位短缺”矛盾。
二、技能与教育水平低
职业教育薄弱：
农村地区职业教育体系不完善，缺乏现代化技能培训，导致劳动力与市场需求脱节。
教育资源匮乏：
部分农村地区教育资源紧缺，尤其是高等教育和职业技能培训，限制了农民获取知识和技能的能力。
三、收入与保障不足
工资水平低：
农村就业多为体力劳动，薪资待遇远低于城市，且易遭遇工资压缩和剥削。
社会保障滞后：
农民缺乏完善的社会保障体系，医疗、养老等福利保障不足，影响就业稳定性。
四、信息与资源不畅
就业信息不对称：
农村缺乏有效信息渠道，劳动者难以获取市场需求和岗位信息，导致错配。
创业资源匮乏：
农村创业面临资金、技术、人才短缺，且公共资源不足，成功率低。
五、政策支持不足
针对性政策缺陷：
现有扶贫政策存在监管不严、执行不到位等问题，未能有效解决农村就业痛点。
基础设施滞后：
交通、电力等基础条件差，制约产业升级和就业发展。
总结：农村就业短板需通过优化产业结构、加强技能培训、完善社会保障、畅通信息渠道及强化政策支持等多方面措施综合解决。