就业诊断意见的填写需围绕学生就业能力、岗位适配性及发展潜力展开，具体可参考以下要点：
一、核心内容结构
学生基本信息 包含姓名、学号、专业等基础数据，为后续分析提供基础依据。
综合能力评估
- 思想品德： 评价政治立场、职业道德等软实力； - 学习情况
- 技能特长：重点考察PLC编程、软件应用等专业技能；
- 实践经历：统计教学实训、实习、校外实践等经历；
- 获奖情况：记录证书、奖项等荣誉。
个人品质分析
评估团队合作能力、沟通能力、责任心等软实力，结合具体案例说明。
就业匹配建议
根据综合表现，明确适合的工作岗位类型（如技术岗、管理岗等），并给出个性化建议。
二、注意事项
语言需客观公正，避免主观评价；
建议结合企业实际需求，提供具体岗位匹配案例；
可参考行业标准或行业报告，增强诊断的权威性。