根据搜索结果，国外就业困难时回国可通过以下方式解决，结合留学经历与国内就业需求，制定合理计划：
一、提前规划与准备
了解国内就业市场
留学期间关注行业动态，通过招聘网站、社交媒体（如linkedIn）及校友会获取目标企业信息，明确职业方向。
提升专业能力
复习专业知识，掌握国内最新技术趋势，参加实习或志愿者活动积累实践经验，增强竞争力。
优化语言与材料
提高中文口语和写作能力，准备突出留学经历、专业技能的简历，学习面试技巧并模拟演练。
二、利用资源与网络
学校与校友资源
通过教授推荐信、学校Career Center获取实习机会，借助校友网络了解内企招聘信息。
行业人脉拓展
参加行业招聘会、研讨会及社交活动，与专业人士建立联系，加入行业协会获取内部信息。
三、办理回国手续
签证与居留许可
持Z字签证入境后，需办理工作许可通知书、工作邀请函及居留许可（工作许可证），按驻外使领馆要求完成流程。
学历认证
签订劳动合同前，需完成学位认证、留学身份证明等手续，确保合法性。
四、灵活就业选择
创业或灵活工作
利用留学期间积累的创业经验或外语技能，寻找投资、咨询等灵活就业机会。
技能转换与学习
若原专业就业困难，可学习新技能（如中文、数据分析等）或考取相关证书，提升适配性。
五、心态调整与支持
积极应对变化
面对回国后的新环境，保持开放心态，主动适应文化差异，寻求家人、朋友及留学生社群的支持。
总结经验教训
回国后反思求职过程，总结经验，为未来职业发展积累参考。
通过以上步骤，可系统提升回国就业竞争力，克服初期困难。