就业咨询记录的填写需遵循规范格式，确保信息完整且具有针对性。以下是具体要点：
一、基础信息填写
咨询对象 包含姓名、学号、年级、班级、联系方式等基本信息，需与咨询时提供的资料一致。
咨询时间与地点
明确记录咨询的具体日期、星期及地点，如“2012年4月12日，星期四，×号楼×××室”。
二、咨询内容记录
问题与表现
详细描述咨询者面临的问题（如“对专业岗位缺乏了解”“求职方法不足”）及表现（如“简历制作粗糙”“面试准备不充分”）。
咨询建议
记录咨询师提供的解决方案，如“建议通过校园招聘会获取信息”“需加强简历优化与面试技巧训练”。
三、跟踪与反馈
后续跟踪
标注是否对建议进行了落实，如“已参加面试培训”“正在修改简历”等。
反馈情况
记录咨询后的效果评估，如“对就业流程更熟悉”“求职信心增强”等。
四、注意事项
保密性： 确保个人信息仅用于个案分析，避免泄露。 时效性
规范性：使用统一模板，保持格式一致，便于后续统计与分析。
示例模板结构（参考）：
基本信息：
姓名、学号、年级、班级、联系方式
咨询详情：
日期、地点、问题描述、建议内容
跟踪反馈：
落实情况、效果评估
通过以上步骤，可系统化记录就业咨询全流程，为后续指导提供有效依据。