关于农村剩余劳动力转移就业形势的撰写，可参考以下要点：
一、总体形势分析
规模与压力：
我国农村剩余劳动力已达2.1亿，需安置约1-2亿富余劳动力。人口增长与经济结构调整导致就业压力加剧，结构性失业问题突出。
就业结构变化：
非农就业比重逐年上升（如2021年工业就业占比10.94%，服务业占比5.44%），但劳动力需求类型与层次变化与农村人口技能结构存在矛盾。
二、区域发展差异
以河南省为例，2021年转移就业总量达2660万人，其中省内就近就业占比57.26%，省外输出占42.74%，省内转移就业人数累计超省外输出386万人。
三、政策与措施
就地就近就业：
通过产业集聚区招聘、农民工创业等方式，促进省内转移就业。例如安阳市通过“提高转移就业质量”策略，开展技能培训、帮扶困难群体等。
跨省流动特点：
女性比例上升，主要流向大中城市和东南沿海经济发达地区。
四、存在问题
政策衔接不足：
农村劳动力转移就业未纳入国家就业体系，社会管理存在短板。
技能匹配度低：
农村劳动力技能与产业升级需求存在结构性偏差。
建议在撰写时结合具体案例（如安阳市、河南省），分析政策效果与区域差异，突出数据支撑，并指出问题与对策的关联性。