就业特殊怎么办理

就业特殊（如特殊工种认定或提前退休）的办理流程如下，分情况说明：

一、特殊工种认定办理

企业申请备案

企业需向劳动主管部门提交岗位设置、工艺流程等材料，经审核后确定特殊工种名单并公示，备案后计入个人档案。

个人申请材料

- 基础材料：

身份证复印件、职工档案、书面申请

- 补充材料：原始工资表、特殊津贴补助表（档案记载不清时提供）

审核与公示

企业或档案机构审核材料，结合个人档案确认工种及年限，公示期5天无异议后上报人社局。

审批与发证

市人社局审批通过后，企业为员工办理特殊工种操作证或资格登记。

二、特殊工种提前退休办理

申请条件

- 满18周岁且不超过法定退休年龄；

- 从事特殊工种满10年；

- 通过体检并具备相应文化程度。

申请流程

- 提交申请：

每月10日前向单位或档案机构递交书面申请，提供工种名称、从业年限及原始资料；

- 审核公示：单位或档案机构审核后公示5天，无异议后报送人社局；

- 审批发证：市人社局审批通过后，次月起计发养老金。

三、注意事项

材料需真实完整，原始档案丢失时需提供工资表、津贴表等替代证明；

不同地区具体流程可能略有差异，建议咨询当地人社部门。