根据搜索结果，撰写就业手册中的离职申请需遵循规范格式与礼貌表达，具体要点如下：
一、基本结构
标题与称谓 - 标题：居中写“离职申请书”或“辞去×××工作”
- 称谓：顶格写直接上级姓名，如“尊敬的领导”
正文内容
- 感谢与回顾： 简述对公司培养、领导赏识及同事支持的感激之情 - 离职原因
- 交接意愿：明确表示愿意配合完成工作交接，减少对公司影响
结语与落款 - 表达歉意并承诺配合后续工作
- 签名：手写签名并注明日期
二、注意事项
语言规范：
使用正式、礼貌的语气，避免情绪化或负面评价
时间要求：通常需提前30天书面申请（试用期3天），明确离职日期
权益保障：若涉及经济补偿，需根据《劳动合同法》规定协商处理
三、模板示例
> 尊敬的领导：
> 感谢公司给予的机会与支持，因个人职业发展规划，现申请离职，最后工作日为[具体日期]。> 我将积极配合完成交接工作，确保业务平稳过渡。> 申请人：[姓名]
> 日期：[年月日]
以上内容综合了权威法律建议与职场规范，可根据实际情况调整细节。