根据权威信息，去越南就业需通过合法渠道办理签证并满足企业要求，具体流程及注意事项如下：
一、合法工作渠道
公司外派：
通过中资企业（如华为、比亚迪等）派遣至越南，适合工程、制造、IT等岗位。
直接求职：
通过正规招聘网站（如VietnamWorks、linkedIn）或劳务中介机构寻找工作，需具备外语能力。
中介服务：
选择有资质的国际劳务公司，注意防范黑中介。
二、签证办理要求
必备材料 - 有效期6个月以上的护照（空白页≥2页）
- 越南企业聘用证明及劳动合同
- 学历证书（公证认证）
- 无犯罪记录证明（中国公证+越南认证）
- 体检报告（越南或国内医院）
办理流程
- 由雇主向越南劳动部门申请工作许可证（1-3个月）
- 领取工作许可证后申请LD签证，入境后办理临时居留证。
三、行业与薪资
热门行业： 制造业、电子产业、IT、跨境电商、教育（中文教师）等。薪资水平
- 普通劳工：400-1000美元/月
- 技术岗位：1000-3000美元/月
- 管理层：3000美元以上/月。
四、注意事项
语言要求：
掌握越南语或英语将显著提升就业竞争力，尤其餐饮、电商等行业。
避坑指南：
警惕高薪“急聘”或中介费过高的情况，优先选择正规渠道。
生活成本：
河内、胡志明市生活成本较高，建议提前规划预算。
通过以上流程和准备，可合法、高效地实现越南就业。