欢迎来到高考01网!

教育资讯导航:
  • 院校资讯
  • 艺考资讯
  • 报考指南
  • 就业资讯
  • 当前位置:首页 教育资讯 就业资讯 签了就业合同怎么辞职

    签了就业合同怎么辞职

    风吹过的记忆所有文章
    风吹过的记忆
    已认证
    在辛勤园丁的呵护下,我们这些稚嫩的幼苗开始茁壮成长。老师,你的鼓励如春风拂面,让我们感受到了希望的力量。在奋进的道路上,

    根据《劳动合同法》规定,签了就业合同辞职需遵守以下程序和条件:

    一、辞职方式与期限

    签了就业合同怎么辞职

    试用期 :提前3天书面通知用人单位,无需批准即可离职。

    正式期:

    提前30天书面通知用人单位,无需批准即可离职。

    二、经济补偿

    正常离职:用人单位不支付经济补偿(仅试用期离职除外)。

    签了就业合同怎么辞职

    违法离职:若用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形(如未支付工资、未办理离职手续等),可立即离职并要求经济补偿。

    三、离职流程

    书面通知:

    通过快递或挂号信邮寄辞职信,保留证据。

    工作交接:

    完成手头工作并交接相关资料,配合办理社保/公积金停保、离职证明等手续。

    签了就业合同怎么辞职

    办理手续:

    领取离职档案(包括证明、社保凭证等),完成就业失业登记(如需)。

    四、注意事项

    若用人单位拒绝办理离职手续或赔偿,可申请劳动仲裁。

    特殊岗位(如涉及机密)需提前6个月通知,但最长不超过30天。

    法律依据

    本文【签了就业合同怎么辞职】由作者 风吹过的记忆 提供。 该文观点仅代表作者本人, 高考01网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
    就业资讯相关资讯