未就业培训协议是指培训机构与学员之间签订的协议，旨在明确培训服务内容、双方权利义务及后续就业安排等条款。以下是一个未就业培训协议的范本模板，供参考：
未就业培训协议
甲方（培训机构）：[机构全称]
地址：[机构地址]
联系方式：[联系电话]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（学员）：
姓名：[学员姓名]
身份证号：[学员身份证号]
联系地址：[学员联系地址]
监护人信息（如适用）：
姓名：[监护人姓名]
身份证号：[监护人身份证号]
与乙方关系：[如父母、监护人等]
一、协议目的
甲方为乙方提供专业培训服务，帮助提升乙方职业技能和就业能力，明确双方权利义务，保障乙方合法权益。
二、培训内容与安排
培训课程：
包括岗位技能、专业知识、职业素养等，具体内容以实际教学计划为准。2. 培训时间与地点：由双方协商确定，通常包括集中授课和实习安排。3. 教材与费用：明确教材提供方式及学费标准，学员需按时缴纳。
三、双方权利与义务
甲方义务 - 按国家教学计划和行业标准开展培训，提供合格师资及教学设施。 - 为学员提供实习机会，协助推荐就业岗位，保障就业服务。 - 负责学员在培训期间的生活保障（如食宿、教材费用）。2. 乙方义务
- 遵守培训纪律，按时参加课程及实习，完成学习任务。 - 保护甲方知识产权及商业秘密，未经允许不得向第三方泄露。 - 培训期间注意人身安全，遵守法律法规。
四、就业安排与保障
就业服务承诺
- 培训合格后，甲方将优先为乙方提供至少3次就业推荐机会（不取得毕业证书者除外）。 - 甲方需向乙方提供真实可靠的就业信息，推荐单位需为依法注册的企事业单位。2. 服务期与违约责任
- 乙方签订劳动合同后，需履行1-3年服务期（具体年限根据岗位性质约定）。 - 若乙方在服务期内离职，需赔偿甲方培训费用（具体金额双方约定）。3. 退费条款
- 乙方未完成培训或服务期未满，需退还剩余学费；
- 因甲方原因导致无法提供就业时，需退还已缴费用。
五、协议变更与解除
变更： 双方协商一致可修改协议内容，需签订书面补充协议。- 解除
乙方未达标或违反协议时，甲方有权终止或解除协议；
甲方未按承诺提供就业时，乙方有权要求继续履行或退费。 六、争议解决
协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
协议生效：自双方签字（或盖章）之日起生效。- 附加条款：根据具体需求增加培训考核标准、知识产权条款等。 注意事项：
1. 协议需根据当地法律法规调整，建议签订前咨询专业律师。2. 培训机构需具备合法资质，明确标注机构名称、地址及联系方式。3. 学员需提供真实身份信息，监护人协议需与学员信息关联。以上模板仅供参考，具体条款需结合实际情况调整，建议签约前双方充分沟通。