关于就业方案中日期的填写，需根据不同信息类型和填报要求进行规范操作，具体如下：
一、就业时间填写规则
首次就业时间 - 应填写实际入职时间，格式为“2024年3月”（示例），需与实习或正式入职时间一致。
- 应届毕业生若在实习后直接就业，首次就业时间以实习结束并入职时间为准。
工作经历时间
- 按入职时间倒序排列，格式为“2024年3月-2024年6月”（示例），需包含入职与离职时间。
- 未就业者可填写“至今”或选择“其他暂不就业”状态。
二、填报注意事项
信息准确性
- 核实所有日期与实际经历一致，避免因时间差影响审核结果。
- 应届毕业生需注意区分实习与正式就业时间。
模板规范
- 遵循学校或平台提供的填报模板，确保日期格式统一（如“2024年3月”）。
三、其他相关日期
档案去向： 若涉及档案派遣，需在对应栏目填写“派遣回原籍”或“其他”等状态。 求职材料
总结：日期填写需以实际经历为准，应届生重点核对实习与入职时间，其他毕业生注意工作经历的连贯性。建议提前咨询学校就业部门确认具体要求。