根据搜索结果，刚毕业就业体验的填写需结合就业状态和具体经历，以下是关键要点：
一、就业状态选择
已就业：
若已签订三方协议或正式入职，填写公司名称、职位、入职时间及工作内容。
未就业：
若仍在寻找工作，可填写“待业”或“未就业”，并说明原因（如面试反馈、技能提升等）。
其他情况：
如自由职业、自主创业等，按对应选项填写。
二、工作经历撰写建议
实习/顶岗经历：
重点描述与应聘岗位相关的实习经历，包括公司名称、时间范围、担任职务及主要工作内容。
成果量化：
使用数据支撑成果，如“提升团队效率20%”或“完成项目销售额100万元”。
空档期处理：
若存在2个月以上空档期，建议说明原因（如技能培训、个人规划等），避免负面影响。
三、注意事项
信息真实性：所有内容需如实填写，避免夸大或虚构经历。
格式规范：按时间倒序排列经历，突出最近或最相关的工作。
补充说明：在备注栏可补充求职动机、职业规划等个性化信息。
通过以上方式，既能准确反映就业状态，又能有效展示相关经验与能力，提升求职竞争力。