灵活就业时间的选择需综合考虑个人情况、政策要求及长期规划，具体建议如下：
一、年龄与政策建议
年龄范围
通常男性16-55岁、女性16-55岁，但部分地区对女性有额外要求（如河南女性需满55岁退休）。
最佳参保年龄
建议40-50岁开始参保，此时缴费年限最长，退休后养老金水平较高。若之前有单位工龄，可叠加计算。
二、个人情况与规划
职业发展需求
年轻人（如20-30岁）可利用灵活就业积累经验、拓展技能，平衡工作与生活。
家庭责任考量
有子女或需照顾家庭者，可选择弹性工作时间或居家就业，兼顾家庭与收入。
三、灵活就业方式选择
月数与缴费策略
根据收入稳定性选择缴费月数：收入稳定者可适当延长缴费期，收入不稳定者建议尽早参保以降低风险。
灵活就业险购买时机
初期就业或收入不稳定者应尽早购买，保障突发风险；稳定收入者可结合实际情况调整。
四、注意事项
政策差异
不同地区对灵活就业的年龄、福利等有差异，需关注当地最新政策。
避免盲目跟风
根据自身职业规划、经济状况选择适合的灵活就业形式，而非仅看短期收益。
综上，灵活就业时间选择需个性化，建议结合年龄、家庭、职业规划及政策，制定长期规划并动态调整。