初次就业需从心态调整、权益保障、职业规划、能力提升四方面正确对待，具体如下：
一、端正求职心态
保持理性与耐心：避免因高期望或信息不足产生焦虑，结合专业与岗位需求客观选择，优先考虑发展前景而非薪资。
接受现实与成长：理解初入职场需经历适应期，从基层做起积累经验，避免因短期挫折影响长期发展。
二、保障合法权益
学习政策与法律：提前了解就业政策、劳动合同法规，签约前仔细审核协议条款，防止权益受损。
核实企业资质：通过多渠道了解企业信誉、岗位职责及文化，避免加入不良单位。
三、明确职业规划
设定清晰目标：结合专业特长与市场需求确定职业方向，关注发展空间而非短期利益。
持续学习提升：保持学习新技能的意识，通过实践增强专业能力，适应职场变化。
四、提升综合素养
培养软实力：注重沟通协作、时间管理及问题解决能力，建立良好职场人际关系。
适应职场规则：遵守工作流程，虚心接受批评，从错误中学习并及时弥补。
总结：初次就业需以积极心态为基石，通过合法合规的方式保障权益，结合目标规划持续成长，同时注重软实力与规则适应能力，为未来职业发展奠定坚实基础。